Garliavos istorijos prisiekusieji - psichologiškai palūžę
Po mažosios mergaitės Garliavoje perdavimo jos motinai L.Stankūnaitei prie Prezidentūros surengtas nesankcionuotas mitingas. Žmonės raudojo, degino žvakutes, šaukė „gėda“ Vilniaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato viršininko pavaduotojui Sigitui Mecelicai.
Donorai – kraujo rinkodaros girnose
Donorai traukiami į pirmąsias kovos dėl kraujo linijas. Šventas altruizmas, skatinamas už mokesčių mokėtojų ir rėmėjų pinigus, persipina su rinkodara, kurios tikslas – gauti daugiau kraujo ir apsaugoti savo rinką....
Adolfas Berūkštis: „Sunku suprasti tą J.Pinskų“
Vilniaus universitetinės Antakalnio ligoninės (VUAL) pastatų nuomos projektas nebuvo patvirtintas Vilniaus savivaldybės tarybos nariams nepritarus. Beje, vietoj diskusijų ir svarstymų, įsižiebė neeilinės aistros. Straipsniai dienraščiuose, darbuotojų piketai, pagaliau sumaištis tarp...
Įvykiai Garliavoje: mergaitė perduota L. Stankūnaitei, sulaikyti 39 asmenys, tarp jų - A. Skučienė ir L. Kedienė
Ankstyvą ketvirtadienio rytą įvykdytas teismo sprendimas - po pusantros valandos trukusios operacijos mergaitė paimta iš laikinosios globėjos Neringos Venckienės namų ir perduota motinai Laimutei Stankūnaitei. 08 val. 32 min. Paaiškėjo, jog po...
Klaipėdoje stebuklingai išgelbėtas jūrininkas, iš Afrikos parvykęs su plyšusia aorta
Plyšus aortai 9 paros be pagalbos Liberijos ligoninėje, skrydis iš Afrikos su persėdimu Prancūzijoje namo ir Klaipėdoje medikų stebuklas – apie 10 valandų trukusi sėkminga operacija, pranešė LNK „Žinios“.
Valstybinė teismo medicinos tarnyba vėl tampa politikų peštynių objektu
Valstybinė teismo medicinos tarnyba (VTMT) ne kartą keitė savo pavadinimą ir buvo mėtoma iš vieno šeimininko glėbio į kitą. Jos senbuviai prisimena, kad tarnybos pavaldumas buvo keistas gal septynis kartus.
Seimo priimta: nuo 2016 metų vaistinės darbo laiku joje turės dirbti bent vienas vaistininkas
Nuo 2016 metų sausio 1 dienos vaistinės darbo laiku vaistinėje turės dirbti ne mažiau kaip vienas vaistininkas. Tai įteisino Seimas, ypatingos skubos tvarka priėmęs Sveikatos reikalų komiteto patobulintas su europine...
Po dvejų metų bylinėjimosi medikė grąžinta į darbą
Po dvejų priverstinės pravaikštos metų Karoliniškių poliklinikos kineziterapeutė, Lietuvos medikų profesinės sąjungos pirmininkė Albina Kavaliauskaitė Lietuvos Aukščiausiojo teismo (LAT) nutartimi grąžinama į darbą. Užsitęsusi istorija leidžia iš arčiau pažvelgti ne...
Profesinės dienos išvakarėse – apie (ne)išspendžiamus slaugos rebusus
Vieša paslaptis, kad sveikatos priežiūros įstaigose ima trūkti slaugytojų, nes šios profesijos atstovai labai paklausūs užsienio šalyse. Ten jie labiau vertinami, jų laukia lengvesnis darbas ir skalsesnė duona. Specialistai gi...
| Motinystės atostogos Baltijos šalyse: ilgiausios ir dosniausios Estijoje, lanksčiausios – Lietuvoje |
| Pirmadienis, 30 Sausio 2012 08:22 | |||
|
Vaiko priežiūros atostogos – tema, dėl kurios ietis laužo tiek politikai, tiek įvairios visuomeninės organizacijos. Mat jos laikomos viena svarbiausių šeimos politikos priemonių. Vieni šią tvarką, kuri per pastaruosius keletą metų patyrė ne vieną pokytį, peikia, kiti giria. Iš esmės su vaiko gimimu susijusias atostogas galima suskirstyti į tris tipus: motinystės, motinystės (tėvystės ) ir tėvo atostogas. Demografinių tyrimų instituto mokslininkė Agnė Streckytė palygino, kokia šių atostogų tvarka trijose Baltijos šalyse. Iki gimdymo daugiausiai atostogų turi estės Baltijos valstybių vaiko priežiūros schemos rodo, kad ilgiausios motinystės atostogos šiuo metu yra Estijoje – 140 dienų, Latvijoje – 112 dienų, o Lietuvoje – 126 dienas. Be to, Latvijoje moteriai, kuri iki 12-tos nėštumo savaitės pradėjo ir visą nėštumo periodą tęsė su nėštumu susijusią priežiūrą medicinos institucijoje, papildomai skiriama ir kompensuojama 14 dienų. Tad motinystės atostogų trukmė Latvijoje pailgėja iki 126 dienų ir iš esmės lygi atostogų trukmei Lietuvoje. „Šiuo metu motinystės atostogos Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje apmokamos vienodai. Didžiausias skirtumas – reikalingo darbo stažo trukmė. Lietuvoje motinoms, norinčioms gauti motinystės atostogų išmoką, reikalingas 12 mėn., Latvijoje – 6 mėn., Estijoje – 3 mėn. darbo stažas per paskutinius 24 mėn.“, - teigia apžvalgos, paskelbtos Demografinių tyrimų centro leidinyje „Demografija ir mes“, autorė. Tiek Lietuvoje, tiek Estijoje ir Latvijoje motinystės atostogos kompensuojamos išmokant visą buvusį darbo užmokestį. Skiriasi tik apibrėžimas, nes vienur nurodoma kompensuojama dalis nuo neto darbo užmokesčio (atskaičius mokesčius), kitur nuo bruto (neatskaičius mokesčių). 100 proc. neto darbo užmokesčio kompensuojama Lietuvoje ir Estijoje, o Latvijoje – 80 proc. bruto darbo užmokesčio. Taigi galima teigti, kad visose trijose Baltijos valstybėse motinystės atostogos apmokamos labai panašiai – kompensuojant visą buvusį darbo užmokestį. Dosniausios motinystės atostogos – Estijoje, prasčiausiai apmokamos – Latvijoje Kalbant apie motinystės atostogas, Baltijos šalyse galima atrasti daugiau panašumų nei skirtumų, tuo tarpu apie motinystės (tėvystės) atostogas galima būtų teigti priešingai – pasak A. Streckytės, šiuo metu kiekviena Baltijos valstybė turi tik jai būdingą schemą. Lietuvoje tėvai turi galimybę rinktis iš dviejų variantų: ilgesnio buvimo namuose prižiūrint vaiką ir ankstesnio sugrįžimo į darbą, vaiko priežiūrą patikint ikimokyklinio ugdymo institucijoms arba asmenims. Pasirinkus metų trukmės vaiko priežiūros atostogas, kompensuojama 100 proc. buvusio darbo užmokesčio, pasilikus su vaiku ilgiau, iki kol jam sueis dveji metai, pirmaisiais metais gaunama 70 proc., o antraisiais – 40 proc. buvusio darbo užmokesčio, tačiau neribojama galimybė dirbti. Latvijoje pirmaisiais vaiko gyvenimo metais atostogos apmokamos išmokant 100 proc. buvusio darbo užmokesčio. Vėliau, nuo vienerių iki pusantrų metų, mokama mėnesinė 30 latų (apie 42 eurų arba 150 litų) dydžio išmoka. Estijoje iki pusantrų metų kompensuojama 100 proc. buvusio darbo užmokesčio, vėliau, nuo Taigi motinystės (tėvystės) atostogos Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje pagal išmokų dosnumą ir jų mokėjimo periodo trukmę gerokai skiriasi. Dosniausios tėvystės atostogos tiek laiko, tiek ir Vyras būti su vaiku geriausios sąlygos Lietuvoje, prasčiausios – Estijoje Tėvo atostogų schemos Baltijos valstybėse taip pat gana skirtingos. Latvijoje ir Estijoje tėvo atostogų laikotarpis sudaro tik 10 dienų, Lietuvoje – vieną mėnesį, taigi yra tris kartus ilgesnės. Be to, šį mėnesį kompensuojama 100 proc. buvusio darbo užmokesčio. Latvijoje už 10 dienų atostogas kompensuojama 80 proc. buvusio darbo užmokesčio, o Estijoje nuo 2009 m. dėl socialinių išmokų „karpymo“ tėvo atostogų nuspręsta nekompensuoti visai. Taigi šioje šalyje vyrams sudarytos prasčiausios sąlygos. „Apibendrinant galima daryti išvadą, kad dabartinės Lietuvos, Latvijos ir Estijos vaiko priežiūros atostogų schemos gana panašios. Vienas ryškesnių atostogų Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje skirtumų – tai reikalingas darbo stažo laikotarpis: Lietuvoje jis ilgiausias ir sudaro 12 mėn., Estijoje – trumpiausias, 3 mėnesiai. Įvertinus tėvystės atostogas išaiškėjo, kad dosniausios tiek laiko, tiek apmokėjimo prasme šios atostogos yra Estijoje. Palyginus tėvo atostogas Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje akivaizdu, kad šios atostogos dosniausios yra Lietuvoje“, - apibendrino A. Streckytė.
|
